浙江婚假拟从3天延长至13天

随着时代的发展，我们对婚假的认知也迎来了全新的转变。针对这一变革，公司制定了全新的婚假政策，旨在为那些依法登记结婚的职工提供更加人性化、更加灵活的休假体验。

让我们关注假期天数。对于按照法律规定登记结婚的职工，我们将提供长达13天的婚假。这个时间充足，足够你们适应婚后的新节奏。值得一提的是，法定节假日和休息日并不计入这13天的假期之中，确保你们的休假时间更加充裕。对于那些已经登记结婚但未满一年且尚未享受婚假的职工们，好消息是，你们可以按照新规定来补足假期。

接下来是休假方式。我们深知每个人的需求都是独特的，因此在休假方式上，我们提供了更多的选择。你可以与用人单位进行协商，选择一次性休假或者分段休假。这样的设计旨在满足你的个人需求，让你可以根据自己的实际情况来安排休假时间。重要的是，你需要在登记结婚后的一年内休完这些假期，在特殊情况下，你可以与用人单位协商延长半年。

我们更重视的是待遇保障。在休假期间，你的工资、奖金以及福利待遇都不会受到影响。而对于那些违反规定的用人单位，将会面临罚款的处罚，罚款金额在5000至50000元之间。这样的措施旨在确保每一位职工的权益得到保障。

这项新的婚假规定自2024年9月27日起施行，旨在更好地适应现代婚俗的需求。无论是婚检、筹备婚礼还是蜜月旅行，我们都希望为你提供更加充裕的时间和空间。让我们共同期待这一新的婚假政策带来的美好变化！