深圳市委组织部

在充满活力和创新的深圳市，市委组织部作为干部管理和党建工作的核心力量，近年来致力于干部能力建设、数字化素养提升和组织体系优化，其行动与成果尤为引人注目。

一、干部培训与数字化能力的飞跃

深圳市委组织部引领全市干部迈入人工智能的新时代。2025年3月，一场关于人工智能的专题讲座盛大开幕，邀请国内外顶尖专家深入解读大模型技术的实际应用。区级单位及企业代表齐聚一堂，共同场景应用案例，推动干部们第一时间掌握人工智能的发展趋势。从2024年10月起，“以学促干、拥抱AI”的全员培训项目如火如荼地进行，通过富有创新性的“AI夜校”形式，深入基层社区，形成了一股“万名干部用AI，百万居民学AI”的热潮。

二、干部管理与制度的革新

深圳作为全国公务员制度试点城市，一直在公务员管理上走在前列。由市委组织部部长张中林等领导组成的国家公务员制度领导小组，致力于强化公务员管理的顶层设计。深圳市委组织部还着眼于未来人才储备，积极与各大高校合作推进选调生培养。例如，2023年与中国人民大学开展的座谈，为深圳先行示范区建设注入了新鲜血液。

三、党建与思想建设的不断深化

深圳市委组织部注重干部的思想建设和能力培养，通过“深圳先锋网”平台，开展学习贯彻党的二十大精神和主题教育的专题活动。推出的“雏鹰计划”和“深圳干部读书节”等项目，不仅增强了干部的学习热情，也提升了他们的专业能力。

四、对外支援与干部交流的加强

深圳市委组织部在对口援藏工作中表现出强烈的责任感和使命感。2024年8月，市委常委、组织部部长程步一亲自率队赴西藏林芝调研，深入了解对口支援工作的情况，慰问在那里辛勤工作的援藏干部人才，并进一步强化区域间的协作与交流。

深圳市委组织部通过上述一系列措施，不仅提升了干部队伍的专业能力，还提高了治理效能，为深圳市的高质量发展提供了坚实的组织保障。他们以实际行动诠释着深圳市的创新精神，为这座现代化城市的繁荣发展贡献着力量。