基本医保应有风险化解机制 增强制度弹性

随着老龄人口的增加和医疗支出的不断增长，我国养老和医疗保障体系面临着越来越大的压力。为此，国务院决定划转部分国有资本充实社保基金，以弥补企业职工基本养老保险基金缺口，这对于完善企业职工养老制度具有深远意义。这一举措，预示着我国正在积极应对人口老龄化带来的挑战。

与此基本医保制度也备受关注。我国的医保体系由城镇职工医保、城镇居民医保和新农合三大板块构成，覆盖了全体国民。随着经济社会的发展，医疗支出的不断增长使得医保基金的压力逐渐增大。尽管目前基金盘子在不断扩大，保障能力也在缓步提升，但仍存在筹资渠道较窄、抗风险能力不强等问题。

从基金来源看，尽管三大医保制度实行了多渠道资金筹措机制，但主要还是依赖于财政投入和居民个人缴纳。这种筹资模式在经济波动和财政收入变化时容易受到较大影响。特别是在一些人口流出较多的中西部城镇，职工医保甚至出现当期收不抵支的现象。而在老龄化较为严重的地区，退休职工是否应缴纳医保参保金也引发了广泛讨论。

针对这些问题，我们必须加强医保基金的管理和创新。不能让基金结余过多地躺在银行账户里“睡觉”，应该进行恰当的投资组合，实现医保基金的保值增值。应参照养老基金制度改革的经验，适当增设基本医保基金的非财政投入部分，让全民健康事业能够分享社会经济发展的成果。还应建立多层次缓冲机制，以应对不时之需。

除此之外，我们还应该关注到医保制度的弹性和稳定性。在医疗支出不断增长的情况下，如何完善风险化解机制，确保医保制度的可持续性，是我们需要深入研究的问题。这需要我们集合全社会的力量，共同应对挑战，构建一个更加完善、更加稳健的医保体系，以保障全体国民的健康福祉。

面对老龄化和医疗支出的挑战，我们需要从多个方面加强医保和养老保障体系的建设。通过创新管理方式、拓宽筹资渠道、增强制度弹性等措施，构建一个更加完善、更加稳健的医保和养老保障体系，为全体国民提供更加全面、更加可靠的保障。