不孕是工伤吗 不孕算不算重大疾病

1. 工伤认定标准

根据《工伤保险条例》，工伤需满足“在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害”或患职业病等条件。不孕通常由生殖系统疾病或功能障碍导致，除非能证明其直接由工作环境中的有毒有害物质、辐射等职业因素引起（如化工行业接触某些化学物质可能导致不孕），否则一般难以认定为工伤。

例外情况：若因工伤事故（如盆腔外伤）或职业病直接导致生殖系统损伤，可能被纳入工伤范畴，需通过专业鉴定确认。

2. 赔偿与保障

若被认定为工伤，可享受医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等待遇。但现行工伤保险条例未明确将不孕列为独立伤残等级，赔偿需根据实际伤残程度评定。

1. 医学角度

2. 法律与保险角度

1. 医学诊断：建议夫妻双方及时就医，明确不孕原因（如输卵管堵塞、内分泌失调等），针对性治疗可提高妊娠概率。

2. 法律维权：若因他人过错（如医疗事故）导致不孕，可依据《民法典》索赔医疗费、误工费等。

3. 政策关注：部分地区已试点辅助生殖医保报销，需关注当地政策。

综上，不孕通常不属于工伤或重大疾病，但在特定情况下可能例外，需结合医学鉴定和法律条款具体分析。