体育总局弄不掉周继红

周继红在退休后继续担任中国游泳协会的职务调整，引发了社会各界的广泛关注。这一背后，不仅反映了制度的包容性，同时也凸显了管理权责的增强以及现实需求的重要性。下面是我的具体分析：

一、制度允许退休人员担任协会职务

在中国，退休人员在协会中继续发挥作用是被允许的。根据《中国游泳协会章程》的相关规定，协会的任职资格仅要求具备基础条件，如具有完全民事行为能力，并未对退休状态进行限制。国家体育总局的相关办法也明确规定，协会负责人可以由现职或退休人员担任。这一制度设计，为像周继红这样的退休人员继续为体育事业作出贡献提供了平台。

二、现实需求推动经验延续

周继红自执掌中国跳水队以来，就展现出卓越的领导才能。其在提升中国跳水队的竞技成绩和国际影响力方面做出了巨大贡献。作为国际泳联首位女性副，其在规则改革和提升中国话语权方面的不懈努力，得到了广泛的认可。鉴于其在体育领域的丰富经验和突出贡献，避免经验断层的需求推动其在退休后继续为协会发展贡献力量。

三、管理权责与经费自主性的增强

随着中国游泳协会运营市场化的推进，其运营经费越来越多地来自市场开发，如赞助、赛事版权等，行政拨款所占的比例逐渐降低。这一变化强化了协会的自主性，使得人事任命更加侧重专业能力而非行政级别。周继红因其卓越的专业能力和丰富的管理经验，得以在退休后继续担任协会。

尽管周继红在任职过程中存在一些争议，如“内斗争议”“克扣奖金”等，但其长期积累的行业权威和制度保护，使其在退休后仍能通过合法程序继续为协会发展贡献力量。

周继红退休后继续担任中国游泳协会，是制度设计、专业价值与市场机制共同作用的结果。其在体育领域的卓越贡献和丰富经验，得到了协会的认可。其职务调整也反映了中国体育管理体制的不断改革和完善。期待在未来的日子里，周继红能够继续为中国的游泳事业作出更多的贡献。