行政职业能力测验多少及格

一、国家公务员考试（国考）

走进国家公务员考试的世界，不同层级的职位有其独特的分数线要求。

中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位

在这类高端职位的角逐中，行测单科成绩需达到令人瞩目的60分以上，这是进入面试的敲门砖。而总成绩更是要达到一个优秀的标准至少为105分^[2][6][8]^。这无疑是对应职位的高标准，体现了竞争的激烈程度。

市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类及行政执法类职位

相对于省级职位，这些职位的行测单科分数线稍微降低，但也需考生努力争取达到50分。总成绩要达到的标准是95分^[2][6][8]^。这些职位同样竞争激烈，需要考生全面准备。

西部地区、艰苦边远地区、定向招录等特殊职位

这些特殊职位的行测单科分数线降低至45分，总成绩要求为90分^[3][7][8]^。对于愿意服务特殊地区的考生来说，这是一个难得的机遇。

二、省级公务员考试（省考）全面解读

省级公务员考试与国考有所不同，不同省份的分数线存在微妙的差异。以部分省份为例：

北京市考

北京市的市级机关普通职位要求行测达到60分，总分则为理想的110分^[4]^。区级机关和乡镇街道基层职位也有相应的分数线要求，其中乡镇街道基层职位在艰苦边远地区甚至要求行测55分，总分95分^[4]^。

湖北省考

在湖北省，省级机关要求行测50分，申论也不容忽视，需达到同样的标准^[5]^。县乡级机关的要求稍微降低，但也需要考生努力争取达到一定的标准。

重庆市考

重庆市的普通职位和公安执法勤务职位都有其独特的分数线要求。普通职位的总成绩合格线为95分，而公安执法勤务职位经过折算后的总成绩合格线为40分^[1]^。

三、特殊职位的独特要求

对于公安机关人民警察等特殊职位，除了总成绩要求外，部分地区对行测分数也有特定要求，如不低于45分。专业科目如公安类科目要达到一定的标准，如不低于50分^[1][5]^。残疾人职位、乡村振兴协理员等基层项目职位的行测分数一般不低于45-55分，总成绩适当降低^[4][7]^。考生需要根据报考的具体职位和地区来制定备考策略。

无论是国考还是省考，都需要考生全面准备，深入理解各个层级和地区的分数线要求，结合自身情况制定备考策略。这样的竞争背后，是对公务员职业能力的考察和选拔。