人民陪审员工作总结

人民陪审员制度的实践与

一、机制建设与基础保障

为保障人民陪审员制度的公正实施，我们实施了规范化的选任流程。通过“随机抽选+组织推荐”的方式，确保人民陪审员的选任过程透明、公正。我们实现了员额法官与陪审员3:1的比例配置，这样的配置既保证了专业性的体现，又兼顾了广泛的社会参与。在选任过程中，我们严格进行资格审查及任前公示，确保陪审员的代表性和专业性，覆盖不同的年龄、职业和学历层次。

二、培训与管理机制的完善

我们深知陪审员不仅需要代表性，更需要具备专业的法律知识和参审能力。我们开展了宪法宣誓仪式、法律知识培训及实务研讨会，旨在提升陪审员们的法律素养和参审能力。我们建立了动态考核机制，对陪审员的参审率、履职质量进行跟踪评估，确保每一位陪审员都能充分履行其职责，并强化他们的责任意识。

三、参审模式的创新实践

我们推广“专业审判+大众认知”的协作机制，让陪审员在庭审中积极发挥作用。他们不仅参与案件的事实认定，还结合自己的生活经验，对案件进行深入的分析。陪审员在调解和法治宣传中的职能也得到了延伸，他们成为了“庭审质检员+社区宣讲员”的双重角色，为社区的和谐稳定贡献自己的力量。

四、履职实践与典型案例分享

在过去的实践中，我们的陪审员在案件审理中发挥了重要作用。在民事合同纠纷案件中，他们通过庭前阅卷、庭审质询和庭后合议，推动了案件事实的立体呈现。在刑事和行政案件中，他们从社会的视角提出量刑建议，使裁判结果更加兼顾法理与情理。他们还结合参审案例开展社区普法讲座，以群众身边的案例解读法律知识，提升了群众的法治意识。

五、工作成效与社会价值体现

陪审员的工作成效显著，他们的参审率达100%，案件调解成功率同比提高了15%，当事人满意度也显著提升。他们的视角弥补了专业审判的局限，多起争议案件实现了“零信访”。陪审员们成为了合议庭的重要决策力量，打破了“陪而不审”的困境。他们的“编外法官”桥梁作用，推动了司法的透明化，增强了群众对裁判结果的认同感。

六、存在问题与改进方向

尽管取得了显著成效，但我们仍面临一些挑战。部分陪审员因本职工作冲突导致参审不均衡，我们需要优化排期系统实现灵活调度。法律知识的更新培训频率不足，复杂案件的参审能力有待加强。为此，我们提出推行“分类培训+案例实训”模式，并针对特定类型的案件开展专项能力提升培训。完善信息化管理系统，实现陪审任务智能匹配与在线学习资源的整合。

七、未来工作重点

未来，我们将落实2025年工作推进会的部署，深化陪审员参审权的保障，并进行“事实审与法律审分离”的试点。我们还将强化陪审员的履职激励机制，通过典型事迹的宣传增强他们的职业荣誉感，鼓励更多的公民参与到司法实践中来。