B站回应员工猝死-增加招聘1000人

在XXXX年的XX月，B站发生了一起令人痛心的员工猝死事件。面对这一严峻挑战，B站迅速响应，立即采取行动，发布了针对此事件的回应。他们决定采取一系列强有力的措施，旨在优化审核团队的工作环境，并加强员工的健康管理。其中，最核心、最引人瞩目的举措是计划招聘额外的1000名审核人员。以下是具体的回应内容：

B站明确表示将大力扩招内容安全审核人员。他们意识到，审核工作的压力巨大，任务繁重，因此决定增加招聘人数，以降低每个人所承受的工作压力。这不仅是对当前挑战的直接回应，更是对员工健康和福祉的长期承诺。

B站调整了工作安排。在春节值班期间，他们实施了每天8小时、做五休二的工作制度，确保员工有足够的休息和放松时间。值班员工还将按照法定标准获得三倍薪酬，以表达对员工辛勤付出的感激和认可。

B站高度重视员工的健康保障。除了常规的年度体检外，他们还从XXXX年XX月起为内容安全中心的所有员工安排了加强版体检。还增设了全天候健康咨询室，以提供持续的身心健康支持。这些措施旨在确保员工的身心健康，让他们在工作的也能照顾好自己的身体。

B站积极处理善后事宜并与家属进行沟通。事件发生后，公司成立了一个由三位副总裁带领的专项小组，迅速赶赴武汉慰问家属，并完成善后事宜的协商。这一行动展示了公司对员工的深切关怀和对家属的尊重。

此次事件不仅凸显了互联网企业内容审核岗位的特殊性（需要全天候轮班），还引发了行业内对平衡业务需求与员工权益的深思。通过人员扩充和健康管理优化，B站正努力寻求这一平衡点，以确保员工能在健康的环境中充分发挥自己的能力，为公司创造价值。这一系列的举措无疑为其他企业树立了榜样，展示了真正的企业责任和社会担当。