五险一金离职后可以自己续交吗 大概多少钱一个月

离职后五险一金，自己能否续交？让我们来深入这个问题。

当你离开工作岗位，走向新的生活阶段时，五险一金的处置成为你必须要面对的问题。辞职后，个人能够自行缴纳医疗保险与养老保险，这两项保障你的健康与未来生活的保险，是你自主掌控的关键。而其他的部分如工伤、生育保险等，则需在就职单位进行缴纳。

对于离职的你来说，是否需要立刻续交五险一金呢？其实这取决于你的个人情况。你可以选择暂停缴纳，待到找到新的工作时再续缴。这是因为，五险一金的缴纳是一个长期的过程，中间短暂的间断并不会导致你的权益失效。尤其是养老保险，它的累计年限决定了你的养老金数额，所以无论中间是否间断，已经缴纳的年限都会累积计算。

也有一些特殊情况需要注意。如果你计划在短时间内生育，那么你需要确保生育金的缴纳已经满一年，因为生育费用的报销需要满足一定的缴纳时长。离职时，你需要拿回自己的劳动手册和社保保险卡，妥善保管，因为它们是你未来五险一金的重要凭证。

至于五险一金的缴纳金额，大致在每月500元左右，具体金额取决于你的工资基数和缴纳比例。缴纳的档位越高，你退休后能够领取的养老金也就越多。

离职后，你的社保关系可以由原单位转移出来，以灵活就业的形式继续参保。这样的参保方式与企业职工的参保方式相同，都能有效累积自身的缴费年限。即使离职，你的五险一金并没有白交，它们仍在为你未来的生活保驾护航。

离职后的五险一金是否能自己续交，答案是可以。但具体如何操作，还需根据你的个人情况和需求来决定。