比亚迪员工猝死-生前一月连续夜班

比亚迪员工连续夜班后猝死：社会对工作强度的反思与呼吁正义

时光回到2021年，一个令人痛心的消息在公众间引起了广泛的讨论和关注。在比亚迪第十一事业部，一位名叫王江龙（化名）的36岁员工，工龄超过12年，岗位为物流操作工，因连续夜班后不幸离世。让我们深入了解这一事件的核心信息。

王江龙，一个为家庭默默付出的劳动者，一个月内在夜以继日的劳作中献出了自己的生命。据透露，他在事发前的一个月内，连续工作夜班，平均每班时长高达12小时，一个月累计工作时长约280小时，远超过我国劳动法规定的加班时限。11月4日晚间，悲剧发生，王江龙离世。警方已排除刑事案件的可能，但因未进行尸检，具体死因仍然成谜。

面对这样的悲剧，家属痛心疾首，直指高强度夜班是猝死的主要原因，质疑企业长期超时工作导致身体透支。在这一事件中，企业与家属的协商结果也引起了广泛关注。比亚迪虽然最终同意一次性支付家属20万元，但未承认责任关联。对于这一回应，公众纷纷质疑，网友更是对企业的用工制度表示强烈不满，认为其高强度排班涉嫌违法。

而法律的争议不仅仅在于此。由于未进行尸检，无法确定死因与工作的直接因果关系，且猝死地点并非工作岗位，导致工伤认定的难度加大。这也引发了公众对于当前工伤认定标准的讨论和反思。

这一事件不仅仅是一起悲剧，更是对互联网/制造业“996”工作模式的警钟。它提醒我们，企业在追求生产效率的必须重视员工的健康保障。王江龙的离世让我们深感痛惜，同时也引发了社会的深刻反思。我们呼吁完善劳动监察机制，保障每一位劳动者的合法权益。我们不能让类似的悲剧再次发生，每一位劳动者都应该得到尊重和保护。让我们共同努力，为劳动者争取应有的权益和尊严。