蚂蚁新村1月16日答案 返聘退休人员还需要为其缴纳社保吗

退休人员再次就业，单位还需要为其缴纳社保吗？

很多人退休后，除了领取养老金，也有不少机会再次被用人单位聘用。那么，对于这种情况，单位是否还需要为返聘的退休人员缴纳社保呢？让我们跟随糖尿病网小编的脚步，在蚂蚁新村中寻找1月16日的答案。

返聘退休人员，单位还需为其缴纳社保吗？

正确答案：不需要。

：对于已经退休并开始领取退休待遇的人员，如果再次被单位返聘，那么单位一般不需要为其缴纳社会保险费。这是因为，此时的他们与单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。这些退休人员如果缴费年限未达到规定的标准，可以个人名义自行参保缴费。

用人单位有义务按时足额申报并缴纳社会保险费，除非遇到不可抗力等法定事由。职工应缴的社会保险费通常由用人单位代扣代缴，并且用人单位应按月向职工告知缴纳社会保险费的明细情况。对于无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

那么，社保需要缴纳多少年呢？

社保的缴纳年限根据险种和个人的具体情况而定。养老保险最低缴费年限为15年；医疗保险方面，女性通常需要达到20年，男性则需要25年；失业保险则要求缴费至少满1年，并满足其他条件才能享受失业保障待遇；生育保险要求参保人员在生育时连续缴纳生育保险满1年；而工伤保险的缴纳年限则根据相关规定执行。

对于正常离职后的员工，原单位通常会暂停其社保缴费。员工找到新工作后，新单位会接手继续为其缴纳社保。若在未找到新工作之前，员工可以选择自行办理灵活就业社保进行缴费，或者委托新单位进行社保补缴，但所需费用需由员工自行承担。若员工的新工作在异地，还需要办理社保的异地转移手续。

以上就是关于退休人员返聘后社保问题的全面解答。若想继续了解更多的社保相关知识，请持续关注糖尿病网小编的分享。让我们共同学习，共同进步。