京东健康发布企业健康战略 企业代表解码员工健
京东健康于6月14日举办了一场盛大的线上发布会，正式推出了全新的“企业健康战略”，这是一项针对企业客户的全方位健康服务解决方案。这一战略犹如一场健康管理的革新，旨在将京东健康的成熟能力应用于企业领域，为企业提供定制化的健康管理服务。
随着国家对企业健康管理体系建设的日益重视，以及新冠疫情的持续影响，企业的健康管理需求愈加迫切。京东健康通过整合“检医药管险”五大核心能力，为企业打造了一套全新的健康管理服务体系。这不仅包括线上线下的全方位健康管理产品，还涵盖了数智化的员工健康解决方案。
为了更深入地了解企业在员工健康管理方面的痛点，京东健康联合21新健康研究院对各大企业的管理层、员工及人力资源部门进行了广泛调研，并发布了《2022企业员工健康调研报告》。报告指出，员工健康对于企业的持续化发展具有重要影响，尽管企业和员工都认识到健康管理的重要性，但在实际提供的服务中仍存在诸多不足。员工期待更全面的健康管理服务，包括心理咨询、职业病防治、应急救援等。
在此背景下，京东健康凭借其深厚的服务能力，针对行业存在的普遍问题和痛点，推出了一系列企业健康管理解决方案。基于“检医药管险”五大能力，京东健康构建了涵盖健康管理、就医诊疗两大核心服务体系。这不仅优化了企业健康管理流程，更提升了员工的健康管理体验。
京东健康的CEO金恩林表示，在服务个人用户的过程中，京东健康积累了丰富的供应链、医疗服务及数智化技术经验，这些优势资源为企业客户提供了坚实的服务基础。服务企业客户也进一步提升了京东健康的服务能力和用户体验。这种良性互动使得京东健康始终坚持以用户健康为中心，持续提供高品质、优质的专业服务。
在京东健康的企业健康战略中，“检医药管险”这五大能力是企业客户解决方案的基石。通过完善的体检服务、在线问诊、药品获取、健康商品等多元化服务，以及专业的医疗健康支持，京东健康致力于帮助企业全面了解员工健康状况，解决员工在医疗服务、药品获取等方面的需求。通过保险服务和多样化的支付手段，解决企业在健康管理过程中的支付难题。
通过这些基础能力的整合和数智化应用，京东健康形成了“防治兼施”的服务产品体系，针对企业员工的健康管理和就医诊疗两大场景提供全面解决方案。京东健康还推出了多种成熟的解决方案，包括企业应急救援管理、员工体重管理、员工心理健康管理等，协助企业实现促进员工健康、保障员工安全的管理目标。
京东健康的“企业健康战略”是一项创新性的健康管理方案，它以数智化为抓手，助力企业健康管理升级。通过整合多种服务能力，构建全方位的健康管理服务体系，京东健康致力于帮助企业解决员工健康管理中的痛点，提升员工的健康获得感和幸福感。根据《2022企业员工健康调研报告》数据显示，现代企业管理层及人力资源管理部门对员工健康的数字化管理需求迫切。高达98.88%的企业界人士意识到了数字化管理员工健康的重要性，其中80.32%认为这一需求迫切或非常迫切。这一趋势在碧桂园集团等大型企业内尤为明显。
碧桂园集团人才管理部副总经理谭建在圆桌论坛中指出，大型企业需要借助数字化手段来清晰掌握员工健康状态，从而保持企业持续活力。为此，碧桂园每年都会启动员工活力调研，并希望通过更先进的数字化工具来提升健康管理的效果。
对此，京东健康数字健康事业部总经理林俊峰表示，京东健康致力于通过数智化技术为企业健康服务运营成本做减法，同时为员工健康管理成效做乘法。实际上，京东健康已经通过其数字化健康服务平台“E企健康”，帮助企业实现数智化管理，并洞察组织健康风险问题。
基于这一平台，企业可以通过健康管理后台掌握员工的体检信息与身体状况，进行安全教育和健康普及。“云端诊室”提供日常健康咨询和诊疗服务，提升员工就医效率和体验，起到疾病预防的作用。“企业健康商城”简化了采购流程，提高了企业运营效率，并在疫情防控常态化的背景下助力企业复工复产。
民生银行北京分行党群工作部总经理李静分享了该行在数字化领域的实践。她认为，不使用先进的数字化手段进行工会管理将带来诸多不便。在疫情之下，民生银行通过企业健康商城快速采购并配送防疫物资给员工。
值得关注的是，京东健康与多家企业发起了“企业员工健康关爱行动”，旨在推进健康企业建设。该行动不仅提供员工健康知识科普讲座、急救培训和心理健康咨询等活动，还结合企业发展趋势员工健康管理的未来之路。京东健康还将与合作伙伴共同推动企业建立员工健康风险评估和预警机制，并制定健康企业建设标准规范。
京东集团副总裁王培暖强调，健康管理是员工福利的重要组成部分，对于提升员工幸福感和归属感至关重要。而京东健康的经营理念是以用户健康为中心的价值创造，将继续发挥自身优势，与更多合作伙伴共同关注企业员工健康管理需求，推动形成适用于中国企业的员工健康管理方式。
京东健康等企业正通过数智化手段积极参与员工健康管理，助力健康企业建设，为企业高质量健康发展贡献力量。通过不断创新和完善服务，这些企业旨在为员工创造更健康的工作环境，提升员工的幸福感和归属感。