公司员工行为规范

职业道德与品行规范：塑造卓越团队之魂

一、诚信正直：道德之光，照亮前行之路

坚守道德底线，坚决抵制任何违法违规行为，不容忍虚假数据与掩盖错误的行为。我们要求每一位员工保持客观公正的态度，不偏袒任何一方，真诚地指出问题而不是在背后议论。舞弊行为，无论是伪造单据还是虚增收入，都将受到严厉禁止。我们的团队是正直的典范，是诚信的守护者。

二、忠诚敬业：忠诚之魂，敬业之本

维护公司利益，绝不利用职务之便谋取私利或损害公司声誉。每一位员工都应服从工作安排，遵守逐级汇报的原则，高效执行任务并主动反馈进展。在这里，忠诚与敬业是我们的信仰，是我们为团队付出的态度。

三、团结协作：团结就是力量，协作铸就辉煌

我们提倡协作精神，严于律己、宽以待人。拉帮结派和传播负面言论的行为将受到禁止。同事之间应互相尊重、互相支持，共同为公司的发展贡献力量。团结协作是我们团队的灵魂，是我们共同前进的动力。

四、职业纪律与工作规范：严谨有序，高效执行

遵守考勤制度，严禁迟到早退、擅自离岗或旷工。办公区域应保持整洁，禁止在办公时间聊天、喧哗或浏览无关内容。我们要保护公司的商业信息，未经批准不得泄露。保密和信息安全是我们的责任，也是我们的义务。

五、职业形象与公共行为：展现专业形象，践行社会公德

保持工位整洁，统一着装要求（如适用），展现我们的专业形象。我们要遵守社会公德，维护公共场所秩序。禁止在工作群等平台传播不当内容，保持我们的职业形象和社会责任。

六、廉洁自律与合规要求：廉洁自律，守法经营

坚决禁止贪污受贿、挪用公款或收受利益相关方的馈赠。我们要抵制关联交易、税务欺诈等损害公司利益的行为。员工及家属与公司客户、供应商存在经济利益关系时，应主动报备。个人利益与公司利益冲突时，以公司利益优先。廉洁自律是我们的底线，是我们在职场上的生存之道。

七、监督与责任机制：权责分明，监督有力

综合管理部门负责制定规范、组织培训及监督检查。违规行为将按制度处罚，严重者将解除劳动合同。直属领导对下属的违规行为承担连带责任，不容许包庇或隐瞒。我们的监督与责任机制是为了确保团队的健康发展，是为了维护团队的公平与正义。

附则：规范适用于全体员工，违反者将根据情节予以警告、扣罚绩效直至辞退。涉及违法犯罪的行为将移交司法机关处理^[2][8]^。让我们一起遵守规范，共同创造一个和谐、高效、充满活力的团队！