2018年平均工资出炉

一、总体工资水平概述

在城镇非私营单位中，员工的年平均工资达到了82461元，呈现出11.0%的名义增长。扣除价格因素后，实际增长率为8.7%，显示非私营单位的工资水平在稳步上升。相较之下，城镇私营单位的年平均工资为49575元，名义增长率为8.3%，实际增长率为6.1%，虽然增长幅度略低，但依然呈现出增长的态势^[1][2][3][8]^。

二、行业之间的薪酬对比

在非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业的年平均工资位列榜首，达到了147678元。金融业和科学研究和技术服务业分别紧随其后，年平均工资分别为129837元和123343元^[4]^。而在私营单位，信息传输、软件和信息技术服务业的工资也位列前茅，为76326元。金融业（尤其是保险代理、典当行等）和科学研究和技术服务业分别位居其后，分别为62943元和61876元^[1]^。显然，高技术行业和知识密集型行业的薪酬水平普遍较高。

三、岗位间的薪酬差异

在规模以上企业，中层及以上管理人员的平均工资显著较高，达到了145125元，这一数字是全部就业人员平均水平的2.12倍^[2][3]^。而社会生产服务和生活服务人员的平均工资相对较低，但仍然达到了平均水平的80%^[2][3]^。岗位间的工资差距也比较明显，最高与最低岗位平均工资之比达到了惊人的2.64倍^[3][5]^。

四、地域工资差异

地域也是影响工资水平的重要因素。城镇私营单位的工资水平在东部地区最高，达到了55230元，而东北地区则相对较低，为37071元^[1]^。在城镇非私营单位中，以江苏（84688元）和吉林（68533元）为例，地区间的工资差距同样显著^[6][7]^。不同地区的经济发展状况、政策导向等因素都对工资水平产生了深远的影响。

五、工资增长因素

工资的稳定增长得益于多种因素的综合作用。其中，稳增长政策、收入分配改革以及结构调整措施的实施是推动工资增长的重要因素^[2][8]^。随着经济的持续发展和社会进步，预计未来工资水平还将继续增长。

以上数据均综合自国家统计局及地方统计部门的公开信息，确保了数据的准确性和权威性。从这些数据可以看出，我国的工资水平在不断提高，但同时也存在着行业间、岗位间和地域间的差异。这些差异反映了社会经济发展的现状和未来趋势。