杭州拟放宽落户政策

杭州落户政策全新调整，诚邀各方英才

一、学历落户进一步放宽

针对学历人才，杭州市大幅优化了落户政策。

1. 大专学历落户：

35周岁以下的全日制大专毕业生，只要在杭州市区找到就业单位，即可直接落户，无需再担心社保缴纳的限制，为众多年轻学子提供了极大的便利。

2. 本科及以上人才优待：

全日制本科生和硕士研究生在毕业2年内，享受“先落户后就业”的优惠政策。其中，45周岁以下的普通高校硕士研究生，即使没有就业也可直接落户。博士研究生继续享受“先落户后就业”的利好政策，为高端人才提供了稳定的生活预期。

二、技能人才落户更加优化

杭州市对于技能人才同样敞开了大门。

职业资格与年龄挂钩：技师（二级职业技能证书）和高级工（证书）分别在不同年龄段，只要连续缴纳一定时间的社保并拥有合法稳定住所，即可申请落户。落户时还可以同步迁移配偶及未成年子女，这一政策取消了之前的婚龄限制，更加人性化。

三、投靠落户条件松绑

为了更好地融入长三角区域，杭州在投靠落户方面也做出了调整。

1. 长三角区域户籍互认：夫妻投靠和老年投靠落户时，累计户籍准入年限，不再要求《浙江省居住证》。

2. 县域及特殊群体覆盖：除了杭州市区，县域内的父母投靠成年子女不再受年龄限制。桐庐、建德、淳安三县（市）更是取消了落户限制。

四、积分落户机制调整

为了更精准地吸引人才，杭州市还调整了积分落户机制。

年龄指标优化：年龄作为积分的重要因素，18-40周岁的申请人将积30分，超过40岁的申请人则每增加一年减少3分。精简积分项目，提升居住年限和社保缴纳年限的占比。杭州市区将逐步取消年度落户名额限制，为申请人提供更多的机会。

五、政策背景及目的

此次政策调整，延续了2023年户籍改革的方向。通过降低学历门槛、强化技能人才引进、优化积分体系等措施，增强人口吸附力。推进长三角户籍互认和城乡融合发展，杭州正在以更开放的姿态欢迎各方人才的到来。这不仅为杭州的发展注入了新的活力，也为广大人才提供了更广阔的发展舞台。