约我面试发现关闭了该职位招聘，该不该去呢？ 现在很

在当下求职的浪潮中，许多求职者通过智联招聘、前程无忧等招聘网站来投递自己的简历。这些网站如同工作的桥梁，连接着求职者和企业，让招聘信息广泛传播。当你在这些网站上浏览招聘信息时，你是否曾疑惑过，那些招聘信息都是企业精心布告的结果？同样，企业也能在这些平台上搜寻到你的简历，并可能邀请你参与面试。当你收到面试邀请却发现职位招聘已经关闭，你是否会纠结是否该去面试呢？

面对这样的情境，首先我们要明确一点：能够被邀请面试，就说明你的简历已经通过了企业的初步筛选。那么，为何会出现职位关闭的情况呢？有可能是因为招聘网站上的信息发布期限已到，企业已经收集到足够的简历进行面试。毕竟，招聘信息的发布是需要支付费用的。还有一种可能是，他们已经找到了合适的人选并确认入职。但这也并不意味着你的机会就此消失。有些公司一个岗位可能不只会招聘一人，即使已经招到新人，仍会保留招聘信息以作宣传或储备人才之用。

面对这样的困惑，如果你实在心存疑虑，担心可能会白跑一趟，那么不妨主动出击，打个电话给企业人事部门。通过沟通确认情况，也许只是招聘流程中的一个小插曲。最终的决定仍取决于你对这份工作和公司的感情。如果这是一份你心仪的工作和公司，那么好好准备面试，去尝试一下吧。毕竟，谁知道你是否正是他们心中的理想人选呢？

面对这样的困惑和纠结，我们不妨持开放和积极的态度去面对。去尝试、去争取、去面试，也许正是你人生中的一次重要机遇。不妨勇敢地去面对吧！