全资国有企业有编制吗(国有企业有编制吗)

关于国有企业是否有编制的问题，将从多个角度进行解读。

我们要明确一点，国有企业的设立本质上就是服务于全民的，因此从某种意义上讲，每一个在国有企业工作的员工，都可以被视为“全民所有”的员工。

对于全民所有制的职工来说，他们的身份在当地人社部有登记，不需要与单位签订劳动合同。因为你是国家的职工，而非企业的。这也意味着，你可以由国家从一个企业调到另一个企业，而不需要在入职前辞职。你的工龄和福利都可以连续计算，前提是国家进行调动。

对于在国有企业的干部而言，他们的身份也可以与公务员相互转化。比如，一位在国企担任领导的山西人可能会被调任进京担任部长，或者像今天的工信部部长那样，从东风公司的领导岗位转为武汉市委书记。再比如，铁路总经理往往是从铁道部转制过来的，尽管部门性质发生了变化，但领导层的实质并未改变，只是从行政部门转为了企业部门。

我们也要看到，现在国家正在大力推进企业公司化改革，新成立的全民所有制企业越来越少。像铁总这样的企业因为债务问题无法顺利转型。目前，除了部分地方僵尸企业外，大部分上市央企都是采用总部为全民所有制企业，作为上市公司的股东，下面的公司则采用市场化的结构。

国有企业是有编制的，其编制主要体现在员工的身份和福利待遇上。但随着企业改革和市场化进程的推进，国有企业的编制也在逐渐发生变化。如果您想获取更多关于国有企业编制的信息，请关注相关网站或咨询专业人士。