辟谣取消教师寒暑假

一、官方辟谣声明解读

近期，网络上流传着关于“北京、河南试点取消教师寒暑假”的传闻。这其实是源于对两地教育部门发布的暑期托管服务通知的误解。今天，我们来深入一下这一话题的真相。

关于这一传闻的来源，经过官方查证，证实其并非出自官方渠道，而是部分网民对暑期托管政策的误解和曲解。而教育部基础教育司司长吕玉刚明确表示，“取消教师寒暑假”的说法并没有任何政策依据，教师的寒暑假制度依然会保持不变。官方媒体也多次报道了教育部的辟谣信息，强调了要统筹考虑教师在托管服务与休息权益之间的关系。

二、政策核心解读

关于暑期托管服务，其真正的目的是为了满足部分家庭在暑期对孩子看护和素质教育的需求，而非组织集体补课或讲授新课。这一服务完全遵循学生自愿、教师志愿参与的原则，绝不会强制教师加班。教师在寒暑假期间，仍需进行教研培训、备课等工作，隐形工作量占据假期的大部分时间。对于参与托管服务的教师，将会获得适当的补助，并享受弹性工作制，以保障其休息时间。

三、争议背后的深层次原因

这一传闻之所以引起争议，背后反映的是家校责任的不平衡。部分家长将教育的全部责任转嫁给学校，要求教师提供全天候的服务，这无疑给教师带来了极大的工作压力。另一方面，教师的职业现状也不容忽视。数据显示，教师的平均寿命低于全国水平，而寒暑假正是他们超负荷工作的必要补偿。如果取消假期却不优化工作模式，可能会加剧教师的职业倦怠。

四、展望未来

面对这一问题，教育部已经明确提出将完善教师评价体系，推行弹性工作制，并引入社会力量参与托管服务，以减轻教师的负担。政策的最终目标是要在平衡教育需求与教师权益之间找到一个最佳的平衡点，避免因为“一刀切”的改革而扩大城乡之间的教育资源差距。

教师的寒暑假制度并未取消，网络上的传闻大多是对局部政策的误解。我们应该坚信官方通报的信息，并期待未来在保障教师合法权益的进一步优化教育资源配置，满足社会的教育需求。