企业年金指的是什么 企业年金如何提取

企业年金究竟是何物？如何提取？一文解读其优缺点，跟随社保网与心血管健康网一同。

一、企业年金之定义

所谓企业年金，又被称之为补充养老保险。这是企业在基本养老保险之外，为员工提供的额外福利保障。遵循自愿原则，企业和员工共同承担费用。购买企业年金，便可在退休后领取养老金，为退休生活增添一份保障。企业年金还能激发员工的工作热情，因为它不仅关乎员工个人的养老保障，也是企业吸引人才、保留人才的一种策略。

二、企业年金如何领取？

企业年金的提取并非随意可取，需要满足特定条件。如缴纳年限满15年，达到法定退休年龄后，方可领取。领取方式通常与养老保险金一起，按月发放。对于出国定居或在退休前不幸离世的情况，个人账户的金额可以一次性提取，也可以由继承人继承。

三、企业年金的优缺点

优点：

1. 企业为员工购买企业年金，增强了员工的福利待遇，提高了员工的工作满意度和积极性。

2. 对于个人而言，企业年金带来一定程度的优惠，有助于个人的养老规划。

3. 企业年金作为企业的一项福利政策，能增加企业的吸引力，成为招聘人才的一大优势。

企业年金是企业在基本养老保险之外为员工提供的一种额外福利，旨在提高员工的养老保障和生活质量。其提取条件和方式都有一定的规定。企业在考虑是否提供此项福利时，应充分了解其优缺点，以便做出明智的决策。更多关于企业年金的资讯，欢迎关注社保网，我们将持续为您提供的消息和解读。（注：内容仅供参考，具体政策以当地官网消息为准。）