人力资源社会保障

一、政策助推高校毕业生就业创业

为应对当前就业市场的新形势，我们推出了一系列针对高校毕业生的就业专项政策。对于积极吸纳毕业生的企业，我们将发放一次性扩岗补助，激励其扩大招聘规模。国有企业继续实施增人增资政策，稳定吸纳毕业生就业。我们还将就业见习补贴政策延长至2025年12月31日，为毕业生提供更为宽裕的就业过渡期。

我们大力实施“三支一扶”计划，旨在引导并鼓励更多青年投身基层建设，到基层实现自己的价值和梦想。通过扩大基层服务项目招募规模，我们期望形成一股新的就业潮流，为基层注入新鲜血液。

二、先进制造业与新兴产业的协同进步

为了推动先进制造业与新兴产业的迅猛发展，我们建立了先进制造业职称评审的“绿色通道”，旨在快速识别并吸引高端人才。我们支持企业通过打包政策吸纳更多优秀人才就业，确保人才培养与产业需求的高度匹配。在这一战略的推动下，我们相信先进制造业与新兴产业将释放出更多的就业机会。

三、创业与灵活就业的保障与支持

在新经济形态下，创业和灵活就业成为了越来越多人的选择。我们大力支持自主创业和灵活就业，并进一步扩大新就业形态人员的职业伤害保障试点范围，为他们提供更为全面的保障。无论是开设自己的工作室，还是成为自由职业者，我们都将为你提供坚实的后盾。

四、社会保障与监管的强化措施

在社会保障方面，我们严格管理失业保险基金，通过大数据排查疑点数据，确保每一分基金都用在刀刃上。我们优化社保服务流程，为毕业生提供就业“一件事打包办”服务。通过整合档案接收、补贴申领、社保缴纳等服务，设立青年就业服务窗口，提供一站式服务，让每一位求职者都能感受到便捷与温暖。

五、重点群体的帮扶与专项行动

我们高度重视困难青年和脱贫人口的就业问题。对于未就业的毕业生，我们将提供至少1次政策宣介、3次岗位推荐以及培训见习机会。对于困难毕业生，我们将实施“一对一”结对帮扶，确保他们顺利就业。我们联合农业农村部部署脱贫人口就业帮扶工作，强化就业服务与岗位对接，帮助脱贫人口稳定就业。

六、公共服务与招聘对接的全方位升级

为了更好地服务求职者与招聘方，我们组织高频次的专业性招聘活动。在毕业生集中地区，每周都将举办至少一次专业性招聘会。我们还开展求职能力实训营，帮助青年提升就业技能。为了提供更多的实践机会和经验积累，我们实施百万就业见习岗位募集计划，每年提供不少于100万个见习岗位。无论是应届毕业生还是想要进一步提升自己的求职者，都能在这里找到适合自己的发展道路。

我们围绕就业创业、社会保障、重点群体帮扶及公共服务优化等方面推出了一系列政策与实践行动。这些措施旨在为广大青年提供一个公平、公正的就业环境，助力他们实现自己的梦想与价值。