代表-鼓励生育要进一步为家长减负

优化生育政策：协同降低家庭生育成本

一、优化生育假期与成本分担机制

为了鼓励生育并保障女性就业权益，我们需推动男性休育儿假的实施。这不仅有利于家庭的平衡发展，还可以合理分配夫妻双方用人单位的生育成本，避免让女性独自承担就业歧视的风险。完善生育假期制度，建立“用工成本合理共担机制”，以缓解企业特别是中小微企业因生育奖励假产生的经济压力。

二、强化税收支持与经济减负

为了降低家庭育儿的经济负担，我们将扩大个税专项附加扣除范围，让0-3岁幼儿家庭也能享受到政策的优惠。通过地方财税政策来补贴企业的生育成本，比如根据企业女员工的生育情况给予税收优惠，以鼓励企业积极参与生育支持工作。

三、构建普惠托育服务体系

为了解决家庭带娃难的问题，我们将支持产业园区及用人单位兴办托育机构，鼓励企业自建或联合第三方提供普惠托育服务。增加社区托育设施供给，发展多元化的普惠托育模式，让家庭更加安心。

四、保障女性职业发展权益

为了保障女性在生育后的职业发展权益，我们将建立企业女员工职业发展通道专项支持政策，帮助她们减少因生育导致的职业中断风险。推动用人单位落实弹性工作制度，让女性能够在育儿和职业发展之间取得更好的平衡。

五、科技助力家庭教育

我们将推广人工智能技术应用，通过智能教育工具辅助家长开展儿童陪伴与教育，为家长减轻育儿时间压力。开发个性化育儿支持平台，提供科学养育指导与资源匹配服务，让家庭育儿更加科学、便捷。

这些措施旨在通过政策协同、经济激励与公共服务优化，系统性地降低家庭生育成本，提升社会的生育意愿。我们期待全社会共同努力，共同营造一个更加友好的生育环境。