公司体检会查怀孕不孕吗

一、关于怀孕检查

1. 常规体检通常不包含妊娠检测

普通公司体检项目（如血常规、尿常规、肝功能等）一般不包含血/尿HCG检测或妇科B超，因此早期怀孕（40天内）通常无法查出。若怀孕超过40天且体检包含腹部/阴道B超，可能通过观察到孕囊或胎芽被发现。

2. 特殊情况可能暴露怀孕

二、关于不孕不育检查

1. 常规体检无法诊断不孕不育

不孕不育涉及复杂病因（如输卵管堵塞、激素异常等），普通体检仅涵盖基础项目（如生殖器外观检查、血尿常规），无法确诊。需通过专业生殖医学检查（如激素六项、输卵管造影等）进一步评估。

2. 体检可能发现相关异常

部分体检项目（如妇科检查、性激素检测）可能提示潜在问题（如多囊卵巢综合征），但需结合专科检查才能判断是否影响生育。

三、法律与隐私注意事项

1. 入职体检禁查怀孕

根据《妇女权益保障法》，用人单位不得将妊娠测试作为入职体检项目，强制孕检属于违法行为。

2. 主动告知与项目选择

若担心怀孕影响体检（如避免X光检查），建议提前告知医生调整项目。不孕相关检查需自愿前往专科医院进行。

综上，公司常规体检通常不会主动筛查怀孕或不孕，但具体需结合体检项目判断。如有相关需求，建议通过专业医疗机构进一步检查。