根据现行政策，教师退休主要与工龄、年龄、健康状况以及身份类型相关，而非生育情况。以下是关于教师退休条件的综合说明：
一、基本退休条件
1. 普通教师退休年龄
男性教师：60周岁（2025年起逐步延迟至63周岁，每4个月延迟1个月）。
女性教师：
工人身份（普通职工）：50周岁（逐步延迟至55周岁，每2个月延迟1个月）；
或高级职称：55周岁（逐步延迟至58周岁）。
2. 提前退休条件
工龄满30年：无论男女，工龄满30年且距法定退休年龄不足5年，可申请提前退休。
健康原因：因病完全丧失劳动能力，男性满50周岁、女性满45周岁可提前退休。
二、特殊群体政策
1. 高级职称教师
副高及以上女教师可自愿选择55-60周岁退休，部分地区试点弹性区间至63周岁。
2025年新政允许在法定退休年龄前后3年内弹性选择退休时间。
2. 地方性差异
宁夏、甘肃等省份试点“工龄制退休”，工龄满30年即可申请，不受生育情况影响。
三、注意事项
生育与退休无直接关联：现行政策未将不孕作为退休条件，退休待遇主要取决于工龄、职称及社保缴费年限。
弹性机制：2025年起，教师可申请提前或延迟退休，但需单位批准。
若需进一步了解地方细则或健康鉴定流程，建议咨询当地教育部门或社保机构。
