不孕不育请假工资 员工不孕住院治疗算病假吗

一、不孕不育治疗是否算病假

1. 基本认定原则

不孕症属于疾病范畴，住院治疗期间可申请病假，但需提供医院出具的诊断证明和病假条^^。根据《劳动法》，员工因病需要停止工作医疗时，单位应根据工作年限给予3-24个月医疗期^^。

2. 特殊情况说明

二、请假期间的工资待遇

1. 病假工资标准

2. 产假与病假的区别

三、注意事项

1. 程序要求

2. 权益保障

四、争议解决建议

若单位拒绝按病假处理，可依据《女职工劳动保护特别规定》维权，或通过劳动仲裁主张权益^^。