军人不孕不育假期规定

一、政策依据

1. 专项假期

目前《军人休假暂行规定》及配套文件中，未明确设立“不孕不育假”这一独立假期类别，但2024年北京市针对军人婚假调整中，新增了对不孕不育人群的特殊支持政策。军人及其配偶因不孕不育需进行医疗检查或治疗的，可申请灵活安排婚假或事假时间，具体天数需根据部队实际审批。

2. 医疗待遇保障

根据《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》，军人及其配偶在军队指定医疗机构接受不孕不育症治疗（如人工授精、试管婴儿等）可享受费用减免或优惠，且治疗期间可结合病假或事假灵活安排时间。

二、替代性假期安排

若所在单位无专项不孕不育假，可通过以下方式协调：

1. 婚假与护理假

军人享有10天婚假，配偶生育时可另休30天护理假。若因治疗需要，部分单位允许将婚假分段使用。

2. 病假与事假

治疗期间可申请病假（服役不满20年累计不超过90天），或事假（计入年休假/探亲假）。

3. 育儿假衔接

若治疗后成功生育，可享受每年5天育儿假（子女未满3周岁）。

三、特殊地区政策

个别地区（如北京）已试点将不孕不育治疗纳入军人福利，允许延长婚假或提供额外医疗假期，建议直接咨询所在部队后勤部门获取政策。

四、注意事项

如需更详细的操作指引，建议通过军队内部福利系统或卫勤部门查询具体实施细则。