boss直聘宣布将取消大小周

在喧嚣的都市中，一则消息引起了广泛关注：BOSS直聘在2021年8月17日宣布，将从同年9月1日起无条件取消“大小周”工作制度，恢复周末双休。这一决策的背后，是互联网行业日益凸显的“反内卷”趋势，众多知名企业纷纷调整内部工作制度以应对。在这样的大背景下，BOSS直聘的这一决策无疑是行业的一大变革。

据悉，BOSS直聘的这一调整不仅取消了加班制度，还保留了员工原有的周末加班费，这意味着员工的薪资总额不会受到影响。这一决策不仅保障了员工的权益，更避免了因制度调整引发的薪资争议。对于那些长时间加班的员工来说，这无疑是一个好消息。他们可以在保证收入的享受到更多的休息时间，从而更好地平衡工作和生活。

值得一提的是，此次改革与企业的人力策略紧密相连。早在宣布取消加班制度之前，BOSS直聘就已经对部分一线部门进行了薪资普调，这显示出企业持续优化员工福利的决心和方向。此次改革的实施，不仅优化了员工的工作环境，也提高了企业的整体竞争力。这种“制度松绑+薪酬保障”的组合模式，为互联网企业提供了一个平衡效率与人性化管理的范例。

对于整个互联网行业来说，BOSS直聘的这一改革具有里程碑式的意义。它不仅为员工带来了实实在在的福利，也为行业的发展带来了新的思考。在这个竞争日益激烈的时代，如何更好地平衡工作与生活、如何优化员工福利、如何保持企业的持续竞争力，成为了每个企业都需要思考的问题。而BOSS直聘的改革，无疑为这些问题提供了有价值的参考。