马化腾讲话后 腾讯开出48人惩治名单

腾讯内部反腐风暴：警钟长鸣，阳光普照

一、事件背景

在2022年年终员工大会上，腾讯创始人马化腾言辞严肃，直言公司内部贪腐现象“触目惊心”。他表示，部分业务的失败并非源于管理问题，而是被内部贪腐掏空。时隔两年，在2024年的讲话中，马化腾再次提及反腐话题，展现对经济韧性的信心，并呼吁管理层要提升底线意识。回溯腾讯的反腐历程，其自2005年起便设立了“高压线”制度，到了2015年更是详细制定了《阳光行为准则》，对职务侵占、商业贿赂等行为采取零容忍态度。

二、惩治细节揭示

近期，腾讯公布了一系列反腐行动的结果。已有48名员工因违反高压线规定受到处罚，其中包括7名CSIG员工和11名IEG员工等。更令人震惊的是，有高达16名员工因涉及严重违规被移送至公安机关，他们来自PCG、CSIG等多个部门。这些违规行为包括职务侵占和挪用资金，如PCG某员工的涉案金额就超过百万；还有商业贿赂行为，例如CDG员工收受供应商的不当好处；甚至外包人员也被卷入这些违规活动中。

三、后续影响与启示

腾讯将此事件作为常态化的阳光通报机制来处理，仅2023年全年就累计辞退了百余人。随着此次反腐行动的推进，公司业务层面也进行了调整。马化腾提出了降本增效的要求，并鼓励各业务闭环实现自负盈亏。这场反腐风暴不仅在腾讯内部引起了巨大反响，还引发了业界对于互联网大厂之间建立反腐联盟机制的讨论。这一事件不仅提醒企业内部的每一位员工遵守法规、坚守底线，也让外界看到了腾讯净化内部环境、重塑企业形象的决心。在复杂多变的商业环境中，腾讯通过坚定的反腐立场和行动，向外界传递了其维护公平竞争、坚持可持续发展的坚定信念。